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维保员工绩效考核
 
2017年7月-8月期间，公司维保部门负责人、技术总监及人事经理，针对各维保站一梯一档资料完善情况及维保人员的实操、应急能力，逐个考核打分。在考核过程中发现问题及存在隐患的即刻召开紧急会议，对各项目一梯一档资料不完善、不规范、有遗漏及缺失问题责令加快整改，并尽快突击补漏。


















截止目前，眉山（含洪雅、丹棱、彭山、青神）、内江、宜宾（含江安、李庄）、乐山（含夹江）、成都地区等所有维保项目绩效考核及客户回访工作全部结束，后期公司将根据各项目现场作业情况及一梯一档资料不定时抽查、客户回访情况对各项目进行汇总分析及绩效核算，对客户的意见及建议进行进一步完善与反馈，在这次考核中发现的漏洞及隐患在考核现场均已明确指出并责令整改，同时责令各项目负责人认真对待，引起重视。公司管理力求奖罚分明，维保工作是否认真与安全真的是同步的，不容忽视。小到一个电梯按钮、一个对讲是否正常使用，出现故障有无及时维修都关系到生命的安全，没有责任感就很难做好维保工作。

发现问题并不可怕，用端正的态度及负责任的心态及时矫正，相信在公司各位领导的指导下，我司维保工作能做的更出色！