为了进一步规范维保作业质量，提升维保部一线员工技能水平和服务品质，赢得更高的市场占有率和客户满意度，2019年7月9日至8月14日，由公司总经办、行政部、维保部领导班子组成的考核小组圆满完成了对公司成都、乐山、眉山、广元、西昌、内江、宜宾、巴中、泸州、自贡十个区域维保站的绩效考核工作。
本次实施绩效考核的主要内容为：员工技能评级、站长基础管理能力考核、电梯安全及自我安全考核、站内电梯维保服务质量考核、站内存档资料类考核、宿舍环境考核、政府职能部门及客户满意度考核、回款率考核、合同续签率考核等。
本次进行绩效考核工作的同时，公司相关负责人对维保部一线人员进行了安全知识培训、部门新制度解读、维保作业标准细则培训。每个区域维保站接受完考核后均开展了总结会议，总结本次考核中发现的问题和工作中存在不足之处、并开出了整改单，责令限期整改完毕；同时，各站成员之间也对日常工作中的维修经验进行了交流分享，对未来工作做了详细计划。
绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配，而是促进企业与员工共同成长。通过考核发现问题、改进问题，找到差距进行提升，最终达到双赢，不仅有利益企业的健康发展，同时对员工本人也便于建立不断自我激励的心理模式。
最后，宜宾维保站的亲们来张大合照吧！快乐工作，快乐生活！加油中大！
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